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    山東:從工地走進養老課堂,濟南家政培訓班頻現中年“男護工”
    作者:   來源: 齊魯壹點  2022-03-16

      3月4日,山東中加職業培訓學院教務主任王倩,剛剛送走一批養老護理專業的結業學員,而在這個班里,50多歲的男性學員竟占到了全班總人數的三分之二。

      校長何霞,同時又是家政服務企業山東大嫂的創始人,據她介紹,在近兩年的養老護理市場,對男性服務人員的需求越來越多,于是從去年起,學校開設了男護工、男護理員的相關培訓,至今參與課程的男學員已達200多人,年齡分布在50歲上下,其中不乏68歲的老人。

      記者回訪了解到,他們中的很多人在參與培訓前,有人務農,有人在工地打零工,也有人千辛萬苦才尋得一份保安工作,而在結業后,這些人走進醫院成為護工,走進養老院有了一份穩定工作,更有人憑著保健按摩的手藝月入萬元。

      

      從工地走進養老課堂

      賀心波,50歲出頭,目前在濟南一家養老院工作,負責護理臥床的老人。他滿心歡喜地告訴記者,他在這里是簽合同的正式工,每天可以按點上下班,每個月領到手的工資有5000多元,“挺滿足”。

      而在早些年,他在德州農村老家,長期以務農為生,農閑時外出打零工,后來為了增加收入,又去了工地賣力氣。然而,臨近50歲時,賀心波有點焦慮了,過了50歲,就成了“高齡農民工”,工地的工作都不一定好找了。

      2019年,賀心波在工地工作了8個多月,到了冬天沒活了,回到老家想做點別的也做不了,連著在家躺了好幾天。“村里有人在濟南學養老護理,男女都有,誰家都有老人,我覺得這個行業應該有前景。”于是,賀心波要來了聯系方式,周六報的名,周一就到了濟南開始上課。

      “我不覺得男人做不了家政。”賀心波介紹說,他當時是培訓班里為數不多的男學員,“學起來倒是不難,但不學的話,很多都不懂,特別是護理臥床不能自理的老人,可能碰都不敢碰。”

      經過20天的培訓,賀心波順利結業,立即在一家醫院找到了一份護工的工作。“這工作想做好,就是要細致一點、耐心一點、不怕臟不怕累,掙得肯定比打零工多。”經過一段時間的經驗積累,他又應聘到了現在的這家養老院,“一年12個月都有工資,算下來,收入增加了不少。”而在養老院里,賀心波還遇到很多20多歲的年輕人,他們大學里就學習養老相關專業,這也增強了他對養老護理行業的信心。

      賀心波還告訴記者,現在有時候回老家,身邊一些年齡相仿的老鄉也會跟他打聽工作的事情,“問我收入怎么樣,學起來難不難,也想試一試。”

      

      疊衣、鋪床樣樣得學

      王倩介紹說,培訓學校里,像賀心波這樣的男學員還有很多,他們多數都是50歲上下的中年人,需要掙錢養家,又缺少一技之長,“很多人找工作,可能只能去小區做保安,一個月2000元工資,很難支撐起一家的生活。”

      另一方面,家政服務過程中,有不少客戶定向尋找男護理員。“雖然女性更細致,但同齡的男性群體,在體力上更占優勢。”何霞說,一方面是市場需求,另一方面是就業需要,于是從去年開始,學校開設了男護工、男護理員的相關培訓。“我們統一歸為養老護理專業,涵蓋了護工和護理兩部分內容,結業后的學員,既可以進醫院當護工,也可以入戶或到養老院做護理員。”

      記者在學校的教學大綱上看到,培訓內容涉及了生活照料、保健護理、營養膳食、基礎護理等多個方面,其中包括如何幫助臥床老人輕松翻身,以及如何通過陪伴消除老人的孤獨感。

      “要學習如何給藥護理,血壓及血糖測量。”王倩介紹說,培訓后的服務人員進入醫院后,能輔助護士做一些護理工作。而對于入戶的護理員,除了照顧老人外,還要掌握一些諸如疊衣服、鋪床單、打掃衛生等基礎課程,“很多男學員說在家都沒有鋪過床單,反復練習三四次,也能鋪得有模有樣。”

      而在眾多培訓項目中,保健護理最受歡迎,也最有助于就業。王倩舉例介紹,曾經有一名男學員,康復、按摩學得特別好,結業后到了一家醫院做護工,照顧一位腦梗的老人,他天天堅持給老人做康復操,做了一年多的時間,老人身體逐漸有了變化,“后來他就專職在醫院接有康復需求的病患,每個月有上萬元的收入。”

      

      家政行業的“他力量”

      山東現代家庭服務產業發展促進中心主任張天南介紹,受傳統觀念影響,家政行業還是一個女性從業者占絕大多數的行業,所占比例高達98%,但從一個工種來講,需要男女從業人員的共同支撐,最近幾年,行業內的確正悄然形成一股“他力量”。

      在何霞看來,就業群體的變化,實際上是在市場的作用下一個行業的變化。何霞說,在每個月收集到的需求信息中,經常有對男護理人員的訂單,最多的時候有十幾條,醫院里招的男護工派單就更多了。

      如今,越來越多的男性從業人員進入養老護理市場,背后是擇業觀的轉變。“特別是隨著月嫂、育嬰師等職業的興起,讓不少中年女性在職場中實現了價值,進而影響到了家中的另一半,目前我們的男性學員,很多是由家人介紹而來。”“他力量”的注入,對家政,乃至服務行業的發展都將產生正向作用,“行業發展更健康了,男性服務人員的加入,使整個行業進入到一種平衡狀態。”

      張天南也指出,受傳統因素影響,男性從業者往往被認為存有更多的不安全因素,而且在服務技能上也稍遜于女性從業者,這就對培訓機構和監管部門提出了更高的要求,要通過不斷提升從業者的整體水平,打破社會的固化認知,給男性從業者創造更多的發展空間。

      在剛剛結束的全國兩會上,“養老”和“就業”成了兩個被熱議的話題,而家政行業恰好一頭連著養老,一頭連著就業,是一項民生產業。在何霞等從業者看來,這背后是一個廣闊的大市場,未來不僅會有更多男性從業者加入,還會有更多高學歷的年輕人才加入。

     

     

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